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随着社会竞争力量越来越强，企业对团队的要求也越来越高，执行力是团队取胜的关键吗?一个成功的团队必须有严格的执行和明确的目标。每个人都将尽力履行自己的职责，直到团队目标完成。
在拓展培训过程中，我们会明确拓展培训的目标，进行分工合作，让每个执行者都知道自己在做什么，为什么要做，团队效率会大大提高。事实上，工作中也是如此。工作人员应具有详细的功能和职责以及明确的分工。当个人的职能和责任明确界定后，他将尽大努力开展自己的工作，并与团队合作完成目标，团队的执行力也会得到提高。
我们必须有行为标准，公平公正。在销售团队中，每个成员都有业绩要求，工资回报根据业绩的级别计算。能力越强，回报就越多。团队成员的提升应该是“那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人，那些有能力超越他人的人”。他们应该知道如何充分利用人，并根据每个人的能力分配职位。
定期检查工作，及时纠正。应监督团队的工作，实际工作效果是否与目标一致。如果它与目标不一样，就有必要纠正它，把每一项任务都做好。
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